border_color経営

  1. 「傾聴」でコミュニケーションはどう深化するか【 第1回 】聴き上手とは?

    前置きとしてアンケートなどを実施して検証したわけではありませんが、上司と部下が対話をする際、「どちらが話している時間が長いか」を調べてみると、7:3で上司に軍配…

    続きを読む →
  2. Z世代が輝く、医療の明日【 第4回 】Z世代とのコミュニケーション

    世代や育った環境の違う人同士が共存する職場で良い人間関係を築くためには、それぞれが、「自分達にとっての当たり前は、必ずしも相手の当たり前ではない」と自覚し、歩み…

    続きを読む →
  3. Z世代が輝く、医療の明日【 第3回 】Z世代、育成のポイント

    これまでの2回で、Z世代が背負う社会的な背景、これまでの世代とは異なる気質について触れ、「デジタルネイティブ」「個性尊重」「非競争」「SDGsへの関心」などのワ…

    続きを読む →
  4. Z世代が輝く、医療の明日【 第2回 】Z世代に特徴的な『気質』とは?

    Z世代以前の世代では、概して「地球温暖化」や「環境汚染」「人種差別・性差別」などの問題は、身近に迫っている切実な問題というより、自身の暮らす日常とは一線を画した…

    続きを読む →
  5. Z世代が輝く、医療の明日【 第1回 】日本経済の繁栄を知らない世代

    「Z世代」という言葉を一度ならず耳にした人は多いと思います。Z世代とは主に欧米で議論されてきた世代論の果てに命名されたネーミングですが、具体的には、1996年か…

    続きを読む →
  6. 【アンガーマネジメントとは 第4回】怒りを数値化する

    日本アンガーマネジメント協会代表理事の安藤俊介氏によれば、「怒り」の度合いは10段階に分けられるとのこと。人が自分の怒りをうまくコントロールできないのは、自…

    続きを読む →
  7. 【アンガーマネジメントとは 第3回】「○○すべき」に固執しない

    人にはだれでも自分特有の価値観や基準になる考え方があり、それと違ったことが起きたり、人にされたりするとイライラが募り、怒りが沸き起こってきます。この場合の価値観…

    続きを読む →
  8. 【アンガーマネジメントとは 第2回】「正しい怒り方」を理解する

    今回のアンガーマネジメントのテーマは、「正しい怒り方」です。たとえば、相手が部下や後輩や自分のチームのスタッフであるならば、正しい「怒り方」ができれば、相手はそ…

    続きを読む →
  9. 【アンガーマネジメントとは 第1回】怒りの感情との上手な付き合い方

    アンガーマネジメントとは、「怒りの感情」を自己分析(理解)し、コントロールする心理トレーニングです。「正しく怒る」ことでコミュニケーションの破綻を避け、円滑化さ…

    続きを読む →
  10. 【現役医師連載】MEO対策とは?その具体的な方法【美容クリニックの集客シリーズその5】

    みなさんこんにちは、美容クリニック医師の大石です。前回はGoogleのリスティング広告について、ザッとですが書かせていただきました。今回は、また少しポイ…

    続きを読む →
#
keyboard_arrow_up