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伝える力=プレゼン力向上術【第2回】プレゼン成功の鍵：５つの心がけ
短時間で意図を伝え、聞き手の理解と納得を得る。それが果たせれば「成功」。聞き手の集中力を削ぎ、印象に残らなければ「失敗」。プレゼンはそのどちらかに区…
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伝える力=プレゼン力向上術【第1回】聞き手の心を動かすプレゼンとは
医師がプレゼンテーションを行う機会は、どのくらいの頻度であるのでしょうか。院内では研修や医局会などで、院外では地域の方向けの講演会・研修会などで、度々実施される…
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時間外労働上限規制の「疑問」と「不安」 【第4回】医師の『疑問』と『不安』に応える
「医師の働き方改革」および「時間外労働上限規制」に関しては、さまざまな疑問や不安を抱えている医師も多いことでしょう。今回は、公益社団法人 日本医業経営コンサルタ…
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時間外労働上限規制の「疑問」と「不安」 【第3回】応召呪縛からの解放
一般労働者の時間外労働の上限は、原則年間360時間（特例で720時間）、長距離運転手などに限り960時間まで認められています。一方、勤務医の4割以上が960…
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研修医後のキャリアで考えたい、大手の美容外科に勤めるメリット・デメリット
初期研修終了後、すぐに大手の美容外科で勤務を開始する若手の医師は、近年かなり増えました。一昔前では、まず外科等に進んでからキャリアチェンジというパターンが多…
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時間外労働上限規制の「疑問」と「不安」 【第2回】労働か、自己研鑽か
2024年4月から、医師の時間外労働上限規制がスタートしました。2024年スタートの「医師の働き方改革=医師の時間外労働上限規制」において、まず病院が取り組…
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時間外労働上限規制の「疑問」と「不安」 【第1回】『医師の働き方改革』へ、医療機関の向き合い方
2024年4月から、医師の時間外労働上限規制がスタートしました。特に病院勤務医不足が指摘され、地域医療を維持していくために多くの医師が長時間労働を余儀なくさ…
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「傾聴」でコミュニケーションはどう深化するか【 第4回 】自分の結論ありきの対話に注意する
病院の受付などで、スタッフの不手際を執拗に攻め立てている人を目撃することがよくあります。そのような人は、病院だけではなく薬局、あるいは駅やレストランなどでも…
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「傾聴」でコミュニケーションはどう深化するか【 第3回 】自分の思いを伝えられない、非主張的な私
周囲の医療スタッフの方々、あるいは家族や友人を前に、自分がどう感じているか、何を思っているのか、相手に何をして欲しいのか･･･自分の素直な想いや感情を伝えること…
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「傾聴」でコミュニケーションはどう深化するか【 第2回 】誤った『傾聴』は逆効果を招く
傾聴は「耳を傾けて真摯に聴く」。という文字面通りの解釈だけでは済まない、非常に難しい所作であることを理解する必要があります。「真剣に聴く」を、形から入ると、…
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