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「傾聴」でコミュニケーションはどう深化するか【 第1回 】聴き上手とは？
前置きとしてアンケートなどを実施して検証したわけではありませんが、上司と部下が対話をする際、「どちらが話している時間が長いか」を調べてみると、７：３で上司に軍配…
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Z世代が輝く、医療の明日【 第4回 】Z世代とのコミュニケーション
世代や育った環境の違う人同士が共存する職場で良い人間関係を築くためには、それぞれが、「自分達にとっての当たり前は、必ずしも相手の当たり前ではない」と自覚し、歩み…
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Z世代が輝く、医療の明日【 第3回 】Z世代、育成のポイント
これまでの2回で、Z世代が背負う社会的な背景、これまでの世代とは異なる気質について触れ、「デジタルネイティブ」「個性尊重」「非競争」「SDGsへの関心」などのワ…
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Z世代が輝く、医療の明日【 第2回 】Z世代に特徴的な『気質』とは？
Z世代以前の世代では、概して「地球温暖化」や「環境汚染」「人種差別・性差別」などの問題は、身近に迫っている切実な問題というより、自身の暮らす日常とは一線を画した…
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Z世代が輝く、医療の明日【 第1回 】日本経済の繁栄を知らない世代
「Z世代」という言葉を一度ならず耳にした人は多いと思います。Z世代とは主に欧米で議論されてきた世代論の果てに命名されたネーミングですが、具体的には、1996年か…
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【アンガーマネジメントとは 第4回】怒りを数値化する
日本アンガーマネジメント協会代表理事の安藤俊介氏によれば、「怒り」の度合いは１０段階に分けられるとのこと。人が自分の怒りをうまくコントロールできないのは、自…
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【アンガーマネジメントとは 第3回】「○○すべき」に固執しない
人にはだれでも自分特有の価値観や基準になる考え方があり、それと違ったことが起きたり、人にされたりするとイライラが募り、怒りが沸き起こってきます。この場合の価値観…
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【アンガーマネジメントとは 第2回】「正しい怒り方」を理解する
今回のアンガーマネジメントのテーマは、「正しい怒り方」です。たとえば、相手が部下や後輩や自分のチームのスタッフであるならば、正しい「怒り方」ができれば、相手はそ…
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【アンガーマネジメントとは 第1回】怒りの感情との上手な付き合い方
アンガーマネジメントとは、「怒りの感情」を自己分析（理解）し、コントロールする心理トレーニングです。「正しく怒る」ことでコミュニケーションの破綻を避け、円滑化さ…
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【サイバー攻撃の理解と備え 第4回】バックアップの3-2-1ルールを知る
バックアップに関しては、以前は可搬型媒体に保存する方法が主流でしたが、近年、オンラインバックアップなどのソリューションが提供され、多様な方法が可能になりました。…
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