勤務医をしている方にとって、年収3,000万円という目標は遠い夢のように思えるかもしれません。しかし、この記事では、その夢を現実に変えるための実践的な戦略を徹底解説します。

日々の忙しさのなかで見落としがちな収入アップのチャンス、キャリアアップのための具体的なステップ、さらには勤務医の働き方の最適化についても触れます。

本記事を読むことで、自身のキャリアにおける課題を明確にし、それを乗り越えるための具体的な方法を得られるでしょう。自身の収入とキャリアアップを目指したい方は、ぜひ最後までご一読ください。

​勤務医として年収3,000万円を目指すことは、一見困難に思えるかもしれませんが、実際にはいくつかの要素を満たしていれば可能です。

主に、年齢や診療科、経験の積み重ねなどが、勤務医の年収に大きな影響を与えています。​

勤務医の年齢別平均年収</span >

年齢別の平均年収は、勤務医の経験とキャリアの進展にともない増加する傾向があります。

厚生労働省の「令和3年賃金構造基本統計調査」によると、20代前半では平均年収が約583万円から始まります。これは新人医師が最初に直面する給与の実態です。

30代に入ると、平均年収は939万円に増加し、40代では1,478万円にまで上昇します。

50代後半には、平均年収は1,908万円に達し、経験とスキルの蓄積が収入向上に大きく影響していることがわかります​​。

また、医師はキャリアアップによっても年収が下記のように変化する点も特徴的です。

• 医学部卒業・医師国家試験合格
• 初期研修：年収500万円未満
• 後期研修：500-1,000万円

後期研修医から外勤が可能になるため、後期研修医でも外勤を多くこなす医師は1,000万円超えのケースもあります。臨床研修終了後は、認定医・専門医・上級医・指導医のようにキャリアップしていき、それなりの年収帯になります。

参考：賃金構造基本統計調査</strong >

勤務医の診療科別平均年収(※)

診療科による年収の違いも顕著です。特定の診療科では、平均年収が他の科より高くなる傾向があります。独立行政法人労働政策研究・研修機構の調査によると、脳神経外科では平均年収がもっとも高く1480万円、次いで産科・婦人科が1466万円、外科が1374万円と続きます。

これらの診療科では、手術や専門的治療が多く、それが年収の高さに直結しているのです。他方、眼科・耳鼻咽喉科・泌尿器科・皮膚科などの診療科では、平均年収が1078万円と比較的低めです。このデータは、診療内容の複雑さや医療需要の高さが、医師の収入に大きく影響していることを示しています​​。

参考：勤務医の就労実態と意識に関する調査

※ 美容外科等の自由診療は除き、保険診療を対象としています。

勤務医の年収は勤務地によって大きく異なります。特に、地方や都市圏、病床規模、経営形態などが年収に影響を与える重要な要素です。これらの要素を詳しく見ていきましょう。

都市圏よりも地方エリア

勤務地による年収の差は、特に都市圏と地方で顕著です。政令指定都市や東京23区で勤務する医師の年収は平均1137.3万円ですが、これらの地域以外で勤務する医師の年収は平均1314.7万円となっています。

これは、都市圏では医師数や医療機関数が多く求人が豊富なため、採用側が給与水準を低めに設定しても医師が集まりやすいためです。一方で、地方では医師数が少なく求人が少ないため、高い給与で医師を集める必要があり、年収が高い傾向にあります。

病床規模が小さい

病床規模によっても医師の年収に違いがあります。500床以上の病院では平均年収が989.1万円ですが、100床未満の病院では1471.6万円となっています。

これは、大きな公立病院や大学病院では医師教育や研究が主な役割であり、利益追求にとらわれない医療が求められるためです。一方で、小規模な民間病院では利益追求が必要なため、医師の年収が高くなります​​。

医療法人や個人経営クリニック

経営形態による年収の違いも見られます。医療法人の医師の年収は平均1443.8万円、個人経営の医師は1,414万円となっています。

これに対して、学校法人の医師の年収はもっとも低く739.5万円、国立、社会保険関係団体の医師の年収も低いです。

これは、医療法人や個人経営のクリニックが利益追求を重視する傾向があるため、医師の年収が高くなる傾向があることを示しています​​。

​勤務医が年収3,000万円を目指すには、専門性の高い診療科に転科する、役職を目指す、アルバイトで追加収入を得るなどの方法があります。ここでは、それぞれの方法を解説します。​

稼げる診療科に転科する

勤務医が高額年収を得るためには、特定の診療科への転科が有効です。脳神経外科や産科・婦人科、外科など手術対応が多く、時間的な拘束が長い診療科では、年収が高い傾向があります。これは、高度な専門性とそれにともなう高い職務責任が反映されるためです。

また、少子高齢化の背景にある社会的需要が大きい診療科、例えば在宅医療なども、高収入を得やすい分野として注目されています。これらの科では、相対的に高齢者向けの診療機会が多く、それが年収の高さにつながっています。

院長などの役職を目指す

院長職などの高位の役職に就くことも、勤務医の年収を大幅に高める方法の一つです。役職に応じて年収が増加するため、キャリアアップを目指すことは重要です。

特に、自由診療の美容形成外科や産婦人科の分娩・不妊治療など、特定の診療科での院長職は年収3,000万円を超えるオファーもあります。これらの科では、専門的なスキルやコミュニケーション能力が高く評価され、それが高収入につながります。

アルバイトで稼ぐ

勤務医が本業の傍らでアルバイトをおこなうことも、収入を増やす一つの手段です。アルバイトには、当直、健康診断、非常勤勤務、スポット勤務などがあり、これらを通じて追加の収入を得ることが可能です。

週4.5～5日の常勤に加えて、週1の日勤や月1回の日当直をアルバイトでおこなうことで、2,500万円以上の総額年収を得ている医師も多くいます。また、医師が不足している地域の医療機関に勤務することも、年収を高める一つの方法です。

ここでは、勤務医の年収に対してよくある質問を解説します。

質問1: 勤務医の平均年収は？

勤務医の平均年収は約1,176万円です。年齢、勤務地、病院の形態によって大きく異なります。

参考：</span >令和2年賃金構造基本統計調査　職種（小分類）別きまって支給する現金給与額、所定内給与額及び年間賞与その他特別給与額（産業計）

質問2: 勤務医として働くメリット・デメリットについて知りたい

勤務医として働くメリットには、スキルや資格の取得がしやすいこと、収入の安定性、専門外の職業の知識を得られることなどがあります。デメリットとしては、長時間労働や不規則な労働時間、賃金の上昇が限られること、病院の方針に従わなければならないことなどが挙げられます。

勤務医が年収3,000万円を目指すには、副業を活用することが一つの有効な手段です。医師としての専門性を生かした副業は、通常の勤務に加えて、収入の大幅な向上をもたらす可能性があります。

しかし、副業による収入増加は、同時に税金や資産管理の複雑さをもたらすこともあるでしょう。

この点で、医師専門の節税・資産形成マネジメントサービスが非常に役立ちます。株式会社WINX</a >は、医師専門のコンサルタントが税務や法律相談、不動産投資などのアドバイスを提供し、医師の収入増加にともなう複雑な財務管理をサポートします。

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