医師の過重労働と働き方改革

医師の過重労働の実態

日本では「労働基準法第32条」により、1週間の法定労働時間は40時間と決められています。では、実際に世の中が労働基準法の通りになっているかというと、そうではなく、「平成24年就業構造基本調査」を見ると、男性は全63職種中60職種、女性は全61職種中35職種、正規雇用者の半数超が週に43時間以上働いていることがわかります。

医師業界を見てみても、厚生労働省が発表した資料「医師の労働時間を取り巻く状況について」（平成29年12月22日発表）では、病院常勤の週当たり勤務時間60時間以上が診療科全体で40.6％、さらに診療科別に見ていくと、産婦人科53.3％、臨床研修医48.0％、救急科47.5％、外科系46.6％と、多くの医師が60時間以上の労働をしている状況があります。

労働基準法で定められているのにも関わらず、法定労働時間以上に働いている人が多数いる現状に対して、厚生労働省は罰則により強制力を高める「時間外労働の上限規制等」という案を検討していますが、この資料の「医師」の項目を見ると、「改正法の施行期日の5年後を目途に規制を適用することとし、医療界の参加の下で検討の場を設け、質の高い新たな医療と医療現場の新たな働き方の実現を目指し、2年後を目途に規制の具体的な在り方、労働時間の短縮策等について検討し、結論を得ることが適当である」とあり、すぐに改正が行われるわけではないという現実があります。