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医師のキャリア
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Z世代が輝く、医療の明日【 第2回 】Z世代に特徴的な『気質』とは？
Z世代以前の世代では、概して「地球温暖化」や「環境汚染」「人種差別・性差別」などの問題は、身近に迫っている切実な問題というより、自身の暮らす日常とは一線を画した…
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【現役医師連載】美容医師が知るべき、プライベートバンクの真実
プライベートバンク。中途半端なお金持ちではなく、圧倒的な資産家にのみ開かれた、その資産を高い利率で運用してくれる存在。謎のベールに包まれ、正体は謎のままであ…
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Z世代が輝く、医療の明日【 第1回 】日本経済の繁栄を知らない世代
「Z世代」という言葉を一度ならず耳にした人は多いと思います。Z世代とは主に欧米で議論されてきた世代論の果てに命名されたネーミングですが、具体的には、1996年か…
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【現役医師連載】大手脱毛サロンは、なぜ破綻するのか？
こんにちは、いきなりですが、このようなニュースが飛び込んできました。脱毛サロン「キレイモ」、金銭トラブルを謝罪 返金希望者が続出「対応が遅れている」...経営…
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【アンガーマネジメントとは 第4回】怒りを数値化する
日本アンガーマネジメント協会代表理事の安藤俊介氏によれば、「怒り」の度合いは１０段階に分けられるとのこと。人が自分の怒りをうまくコントロールできないのは、自…
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【現役医師連載】勤務医と美容医師において、患者が求める事はどう違う？
こんにちは、美容業界に医師として勤めています、大石です。当たり前なのですが、元々僕は一般の勤務医でした。そこから色々あって美容業界に身を置いているわけですが…
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【アンガーマネジメントとは 第3回】「○○すべき」に固執しない
人にはだれでも自分特有の価値観や基準になる考え方があり、それと違ったことが起きたり、人にされたりするとイライラが募り、怒りが沸き起こってきます。この場合の価値観…
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【現役医師連載】美容医師の離婚とお金の問題
こんにちは、美容医師の大石です。世の中の統計的には、３分の１の確率で離婚するらしいですね。もはや離婚は一般的、バツイチくらいであれば珍しくない世の中になって…
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【現役医師連載】美容クリニック医師の採用基準
みなさんこんにちは、美容クリニック医師の大石です。以前、看護師の採用が難しくなっているという話を書かせて頂きました。今回は、美容クリニックで働いてくれる医師…
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【アンガーマネジメントとは 第2回】「正しい怒り方」を理解する
今回のアンガーマネジメントのテーマは、「正しい怒り方」です。たとえば、相手が部下や後輩や自分のチームのスタッフであるならば、正しい「怒り方」ができれば、相手はそ…
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